Ontwikkeling van medewerkers op het werk

Trainingen worden gekozen om klassen in staat te stellen de kunsten en professionele silhouetten te verkrijgen, aan te vullen of te verbeteren die nodig zijn om een ​​bepaalde activiteit uit te voeren. Personeelstraining bestaat meestal uit kamercursussen, met een relatief lage opkomst, omdat het maximale aantal deelnemers ongeveer dertig personen is. Het is een groep deelnemers die automatisch de grootte van de schoolklasse naar school brengt, en deze associatie is niet zinloos. Welnu, personeelstraining is ook een vorm van onderwijs, echter niet gericht op kinderen en jongeren, maar op verantwoordelijke personen. Er zijn verschillende soorten training, in termen van categorisatie:

open trainingen - ze zijn beschikbaar voor vrijwel iedereen die bereid is om deel te nemen, en er is optionele deelname aan hen, hoewel ondernemers hun werknemers ook kunnen voorzien van HR-training voor deze norm, terwijl tegelijkertijd de norm van deelnamekosten wordt gedekt. Het Poolse Agentschap voor Enterprise Development (PARP voert momenteel een sociale campagne, waarin wordt geïnvesteerd in menselijke hulpbronnen, waarin wordt gesproken over een voortdurende verbetering van de competenties van werknemers en een online database biedt met kennis van het probleem van open training.gesloten trainingen - ze zijn georganiseerd op basis van de behoeften van de individuele bestellingsentiteit (bijv. training van personeel van een specifiek bedrijf, geïnteresseerden worden door de eigenaar, d.w.z. de organisator, opgedragen dit type te ontwikkelen.interne training (intern - ze eindigen met de steun van het eigen opleidingspersoneel van het gegeven arbeidsbureau;externe trainingen - in gesprek met hen wordt in opdracht gegeven aan gespecialiseerde trainingsbedrijven door de organisator, het werkhuis. Er zijn zogenaamde het register voor opleidingsbedrijven (d.w.z. niet-openbare entiteiten die buitenschoolse educatie aanbieden op basis van afzonderlijke bepalingen die opleidingen verzorgen voor vrouwen die werk zoeken en de werklozen die worden gefinancierd uit openbare materialen. De genoemde instellingen zijn onderworpen aan inschrijving in het register van opleidingsbedrijven die worden bijgehouden door de Arbeidsbureaus.